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News & Ideas Talenti e valore metropolitano
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| Talenti e valore metropolitano |
 Richard Florida , americano, sociologo, è divenuto famoso in Italia grazie al suo libro "L'ascesa della classe creativa ", in cui evidenzia il contributo all'innovazione che i giovani di talento possono dare, e come questa "classe" possa essere attratta a insediarsi un luoghi contraddistinti da un mix di caratteristiche ambientali adeguate. In particolare, Florida sottolinea che un habitat favorevole ai creativi è sintetizzabile con 3 T: talento, tecnologia e tolleranza. Il sociologo americano ha proseguito nella sua riflessione sul ruolo dei talenti nello sviluppo, nel suo nuovo libro "Who’s Your City? How the Creative Economy Is Making Where You Live the Most Important Decision of Your Life". Mc Kinsey pubblica nel suo blog un articolo in cui Florida riassume le sue tesi sottolineando il rapporto tra concentrazione di talenti e livello del reddito. Secondo uno studio di Harvard e Chicago University, nel 1970 l'11% della popolazione sopra i 25 anni aveva una laurea, ed era abbastanza equamente distribuita (variando dal 9 al 13%) attraverso metà delle 318 aree metropolitane. Più svantaggiate erano Cleveland, Detroit e S. Louis, con percentuali di laureati tra il 4 e il 6% degli over 25; al top S. Francisco e Washington con il 17 e 18% rispettivamente. Negli ultimi 20 anni la percentuale di laureati in Usa è cresciuta sino al 27% del 2004, ma la concentrazione dei laureati a livello territoriale è aumentata: dal 50% è più della Bay Area californiana al 45% di altre cinque aree del Paese. C'è stato, dice l'autore, un formidabile esodo, "a mean migration" di laureati da zone meno vantaggiose del Paese verso zone più fortunate e attive. Questo esodo ha avuto un forte impatto economico, con una concentrazione di persone ad alto reddito nelle means metros, letteralmente formidabili aree metropolitane. Nel 2006 il reddito medio di San Josè, nella Silicon Valley era di 80.638 e di 78.978 $ a Washington DC, mentre a New Orleands e Oklahoma City era di 50.000 &. La conclusione di Florida è netta, secondo lui la prossimità fisica dei talenti ad alto livello di istruzione ha un effetto cruciale su innovazione e crescita economica, le persone più talentuose hanno bisogno di vivere in un ambiente particolare - le mean metros appunto - per poter dispiegare appieno le loro potenzialità: "there is a deeper, more fundamental reason, rooted in economics. Increasingly, the most talented and ambitious people need to live in the means metros in order to realize their full economic value".Le persone ambiziose e di talento hanno bisogno di vivere in città a forte caratterizzazione per poter sfruttare tutto il loro valore. Ne consegue che si deve creare un circolo virtuoso: città vivibili e dotate di caratteristiche culturali e infrastrutturali che costituiscono un ambiente ricettivo (le tre T), attraggono risorse umane pregiate. La concentrazione di queste ultime crea un tessuto connettivo che consente di valorzzarne al massimo le potenialità: persone, talenti, relazioni, ecosistema. |
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Abruzzo Lavoro, Assistenza tecnica per la gestione dei progetti POR FSE Abruzzo 2007-2013.
Commissione Europea, Framework Contract "Cultura, istruzione, lavoro e ambito sociale". Kosovo, Assistenza tecnica a supporto dello Sviluppo Economico Regionale. Commissione Europea, Study on Regional expenditure of the European Regional Development Fund (ERDF) and Cohesion Fund (CF) in 2000-2006. Romania - Ministry of Labour Social Solidarity and Family, Support for the MoLSSF to prepare as Managing Authority. Vedi l'elenco completo dei progetti . . |
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